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根據(jù)遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號）規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前公安工作實(shí)際，擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員124名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、體能測試、筆試、面試、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員；

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員；

3.部隊退役軍人，學(xué)歷要求放寬至高中、中專及以上，不受戶籍限制；

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.身高條件：

（1）01、02、08、09崗位身高條件為達(dá)到175cm及以上；

（2）03、04、05、06、10、11、12崗位身高條件為達(dá)到170cm及以上；

（3）07崗位身高條件為達(dá)到165cm及以上。

5.年齡條件：

全部崗位的報考年齡為18周歲至25周歲（1991年9月19日-1999年9月18日出生）。

6.身體條件參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定。

7.除上述基本條件外，還須同時滿足每個招聘崗位的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。

3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

三、報名及加分

（一）報名。

報名方式:現(xiàn)場報名并審核報考資格。

報名時間：2017年9月18日-21日（上午9:00-12:00，下午14:00-16:30）。

報名地點(diǎn)：遵義市公安局A棟多功能廳（地址：遵義市紅花崗區(qū)海爾大道4號）

報考人員在報名時間范圍內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、在職人員單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明（報考06崗位的，須提供所在縣級公安機(jī)關(guān)政工部門出具的參加公安輔警工作時間及年限證明；報考08、09崗位的，須提供所在縣級公安機(jī)關(guān)政工部門出具的參加公安交警輔警工作時間及年限證明）、所報考崗位要求的資格材料（如退伍證、有效機(jī)動車駕駛證等）的原件及復(fù)印件1份、本人近期免冠1寸證件照1張及電子版（電子版按姓名后接身份證號碼的方式命名，如:張某某522****2020，圖片為jpg格式）到現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場資格審核包括身高測量和資料審核，身高測量由縣級以上綜合性醫(yī)院安排體檢工作醫(yī)務(wù)人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測量合格的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)；身高測量不合格的，不予報名。通過資格審核的報考人員，選定報考崗位，不得再報考其他崗位。

報名期間，遵義市公安局將根據(jù)報名情況在每天12:00動態(tài)公布下列信息：資格審核通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比低于3:1的崗位、繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比低于3:1的崗位及繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比超過30:1的崗位，供報考人員參考。

資格審核貫穿整個招聘過程，報考人員在任何一個環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）繳費(fèi)。

通過資格審核人員，在現(xiàn)場繳納15元體能測試人身意外傷害保險費(fèi)后即報名成功。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報考。報名成功者主動放棄或因自身原因不能參加后續(xù)任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報考資格并不予退費(fèi)。

報名繳費(fèi)結(jié)束后，對繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1:1的崗位，需調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。調(diào)減或取消的情況將在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）上進(jìn)行公布。崗位招聘計劃被調(diào)減的，該崗位的報考人員不得調(diào)整報考崗位；崗位招聘計劃被取消的，由該崗位的報考人員于9月26日17：00前書面向遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請改報或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報其他符合報考條件的崗位或給予退費(fèi)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報名成功者應(yīng)在2017年9月27日9:00-12:00至14:00-17:00期間，憑本人有效身份證（不能代領(lǐng)）到遵義市公安局A棟多功能廳領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，不再另行通知。

筆試及面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間會在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）首頁“公告”和“公示公告”欄目上另行通知。報考者逾期未領(lǐng)的，視為放棄。

（四）加分審查。

報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備以下兩種加分類型的，可以合并計算加分。加分計入折算前的筆試成績。

1.體育技能加分（限于田徑項目）。

2017年9月18日前，參加市級以上運(yùn)動會獲得名次的，予以相應(yīng)加分。獲得多個獎項的，按最高加分值計算，不累計加分。

（1）獲國家體育總局舉辦的全國性比賽個人第一名的，加5分；獲得第二、三名的加4分；獲得第四名至第八名的加2分。

（2）獲省體育行政主管部門舉辦的全省性運(yùn)動會個人第一名的，加4分；獲得第二、三名的加2分；獲得第四名至第八名的加1分。

（3）獲市體育行政主管部門舉辦的全市性運(yùn)動會個人第一名的，加3分；獲得第二、三名的加1分。

2.綜合獎勵加分。

2017年9月18日前，被軍隊團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級以上黨委政府、市級以上機(jī)關(guān)按國家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵的，予以相應(yīng)加分。獲得多個獎勵的，按最高等次獎勵計算加分，不累計加分。

（1）獲地市級以上黨委政府或省級以上機(jī)關(guān)表彰獎勵的，加4分。

（2）獲軍隊團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級黨委政府、市級機(jī)關(guān)記個人三等功的，加3分；獲個人嘉獎的加1分。

加分審查工作由遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，在報名同時填報《遵義市公安局2017年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》并提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在遵義人力資源網(wǎng)向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。

四、考試

（一）體能測試。

1.測試時間、地點(diǎn):見體能測試準(zhǔn)考證

2.測試內(nèi)容：

03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙；

07崗位:800米跑；

其他崗位:3000米跑。

3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。

5.體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對報考人員事后提出的復(fù)試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應(yīng)在此項目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）筆試。

1.筆試時間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識。

3.筆試成績加上加分后按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試。

（1）面試時間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（2）面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

（3）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

五、體檢

（一）體檢對象。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

（二）體檢事項。

1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由報考者自理。

4.體檢時間在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。

5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作由遵義市公安局組織實(shí)施。考察對象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)遵義市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查有不符合本《簡章》第二條“招聘對象及報考條件”所列情形之一的人員，考察結(jié)論為不合格以及未能提供人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、公示、聘用及管理

（一）公示。

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經(jīng)遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用。

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）管理。

聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進(jìn)行管理。日常管理實(shí)行駐勤制管理模式。

八、注意事項

1.在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報考人員有異議或有舉報的，均應(yīng)當(dāng)場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報的，不予受理。

2.報考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證?？忌娫拺?yīng)保持24小時暢通，因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)

3.各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）以及 “遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

九、本招聘簡章由遵義市公安局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

聯(lián)系電話:0851-28323283 遵義市公安局政治部

0851-23163887 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

監(jiān)督電話:0851-28323266 遵義市公安局紀(jì)委

400-0851-361按9號鍵 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

附件： 
崗位計劃表.xlsx

報名表.xls 

遵義市公安局

2017年9月12日