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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點擊查看】
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神,經(jīng)研究同意,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員141名,為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”),負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)??h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”),具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督并按照招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員141名,其中:教育類人員56名、衛(wèi)生類人員24名,綜合類人員61名。具體招聘單位、職位及條件詳見附件1《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學(xué)歷。
2.選聘在印江自治縣服務(wù)的 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程” 等四項目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱“四項目服務(wù)人員”)。
3.印江自治縣村(農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的。
4.在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”。
5.印江自治縣戶籍(生源)的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊隨軍家屬。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.報考年齡:年齡在18周歲以上(2001年6月3日以前出生)35周歲以下(1983年6月3日以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1975年6月3日以后出生);
4.面向“四項目服務(wù)人員”招聘的職位,限在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員;
5.限印江自治縣戶籍報考的部分職位,印江自治縣戶籍限于2019年6月3日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍,到異地就學(xué)的人員;
6.面向“村干部”招聘的職位,限2019年12月31日前在印江自治縣村(農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的符合招聘職位條件的人員,報考學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上;
7.面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位,限印江自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;
8.面向“隨軍家屬”招聘的職位,限2019年6月3日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬;
9.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
10.具有擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不得報考
1.印江自治縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員。
2.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。
4.截止2019年6月3日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.因貪污、行賄受賄、侵占公私財產(chǎn)、泄露國家秘密受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.因其他原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期影響期滿,但存在影響招聘聘用的。
8.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
10.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。
11.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13.經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址: www.yinjiang.gov.cn
六、報名、資格初審及加分
(一)報名要求
報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對照報考條件和職位要求,選擇符合本人的職位報名,每名考生只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)報名方式及時間
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,按以下程序進(jìn)行:
報考人員應(yīng)在2019年6月10日9:00至6月12日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”,提交報考申請。報名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,附件2),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎?,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。
注意:考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后,都需進(jìn)行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后,考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵,審核單位將無法審核報名信息,導(dǎo)致報名失敗。
報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他職位。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00
1.資格初審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進(jìn)行審核,要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審,確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報名期間(2019年6月12日17:00前)可重新提交報名申請。
不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的,在報名期間由報考人員提出申請,經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核同意后進(jìn)行改報,無適合職位改報的,給予退費。報名結(jié)束后仍未改報的,取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員成績無效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.通過資格初審的報考人員,姓名、身份證號有誤的,在2019年6月12日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的,須本人向招聘單位提出申請,經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后進(jìn)行修改。
3.2019年6月12日17:00前,已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于2019年6月13日12:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改),招聘單位6月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢。
4.提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報名申請并繳納100元考試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名申請并繳費者視為自動放棄。
5.建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報名費。在辦理減免報名費手續(xù)時,除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外(報名信息表打印方法:登錄報名系統(tǒng)——點擊詳細(xì)信息頁面——截屏打?。?,還須出示當(dāng)?shù)乜h級扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明(加蓋公章)。
申請且符合減免報名費的人員,于2019年6月14日17:00前到“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”(地址:印江自治縣人社局峨嶺街道泉州商貿(mào)城)辦理減免手續(xù)。
6.報名及資格審查工作結(jié)束后,報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消;招聘計劃數(shù)減少的,報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計劃數(shù)取消的,由報考該職位的考生本人申請,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,給予改報其他職位,無適合職位改報的,給予退費。
(四)加分
1.加分對象
(1)在印江自治縣服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計劃大學(xué)生等四項目服務(wù)人員(以下簡稱“四項目服務(wù)人員”),在筆試成績中(折算前)加5分。
(2)在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”服務(wù)期滿1年,經(jīng)考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分(需提供由縣教育局出具的相關(guān)證明)。
(3)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部” 在筆試成績中(折算前)加5分,該項加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核上報結(jié)果審核同意為準(zhǔn)。
申請加分的考生,需提供相應(yīng)加分項目證明材料原件及復(fù)印件1份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)公章。加分以最高項加分為準(zhǔn),不累計加分。
2.加分辦理流程
加分工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實施,加分地點設(shè)在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股,加分統(tǒng)一辦理時間為2019年6月19日至20日18:00前。逾期未辦理加分的人員,視為放棄加分并不予受理,符合加分條件人員需提交《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。經(jīng)審查人簽名,當(dāng)場確認(rèn)加分,并由考生保留一聯(lián)備查,加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的,在相應(yīng)環(huán)節(jié)給予加分。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間
報名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
七、考試及資格復(fù)審時間和地點
考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織,考試實行筆試和面試,筆試、面試成績均實行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試 (備考資料請點擊查看)
筆試為閉卷考試,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試時間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準(zhǔn)考證》,考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試??荚嚳颇亢头秶謩e為:
1.教育類
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》,考試類別代碼為31,考試范圍為時事政治、教師核心素養(yǎng)(教師職業(yè)道德、教育教學(xué)政策及法律法規(guī))、教學(xué)技能與方法。
2.衛(wèi)生類
衛(wèi)生類護(hù)士職位筆試科目為《護(hù)士基礎(chǔ)知識》,考試類別代碼為22,考試范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識;其他職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,考試類別代碼為21,考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
3.綜合類
綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》,考試類別代碼為11,考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織,資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé),具體時間及地點另行通知。
資格復(fù)審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,末尾并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審,達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審:
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表一式2份;
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
4.印江自治縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。
5.報考“四項目服務(wù)人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項目辦)同意報考證明;報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業(yè)證;報考定向招聘隨軍家屬職位的,須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名),再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證報名;報考定向招聘村干部職位的,須持任職文件或當(dāng)選證書、身份證及在脫貧攻堅工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)材料,同時提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對其廉潔自律情況作出的結(jié)論性意見(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記須審核簽名),經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)審核并簽署推薦意見,由縣委組織部審定并簽署同意報考意見。
6.在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”須提供所在單位及縣教育局出具的服務(wù)年限及同意報考證明。
7.報考職位有戶籍(生源)要求的,須持戶口簿和身份證原件。
8.縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照本《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并簽名和加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄,不再聯(lián)系下一人復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。
資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件,隨時取消考生應(yīng)聘(聘用)資格。
(三)面試
1.面試對象:面試對象按照各招聘職位計劃人數(shù)1∶3的比例,依照筆試成績(含筆試成績加分)從高分到低分確定,如末位出現(xiàn)并列,則同時進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的,參加筆試的考生全部進(jìn)入面試,面試人員名單在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.面試方式: (面試視頻資料請點擊觀看)
A.教育類初中小學(xué)教師(音樂、體育、美術(shù)教師職位除外)職位面試采取試講,試講內(nèi)容為報考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。
B.衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。
C.綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時間及地點另行通知。
(四)考試成績的計算
本次招聘考試總成績按下列方式計算:
1.教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位,筆試成績占總成績40%,面試成績占總成績60%。按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)。
“山村幼教志愿者”報考幼兒教師職位的按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)+總成績加分。
2.除教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位之外的職位,筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
本次招聘考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的,筆試成績(含筆試成績加分)高的考生進(jìn)入體檢,如筆試成績(含筆試成績加分)相同,另作加試,加試成績高的進(jìn)入體檢。
考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
八、體檢
體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。
考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的(截止2019年9月31日);
5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用,曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的;
7.在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生;
8.其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予以遞補。
十、公示及聘用審批
考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題的,報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他要求
(一)本次招聘人員為事業(yè)編制,實行一年試用期,試用期考核不合格的,不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后,報縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個人原因離開工作單位的,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(三)教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。
(四)本次招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(五)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
招聘咨詢電話:0856-6231050(印江自治縣人社局)
招聘監(jiān)督電話:0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)
1.印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls.xls
2.2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.doc.doc
3.印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls.xls
印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月3日
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