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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》(黔人社廳通〔2017〕221號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣《關(guān)于印發(fā)<沿河土家族自治縣公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制員額備案管理工作方案>的通知》(沿機(jī)編委〔2018〕2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73人。為確保本次招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施，“縣招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

二、公開招聘原則和程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和按需招聘的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定簡(jiǎn)章、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員73人。其中：綜合類50人、衛(wèi)生類23人(員額備案制管理)。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。

《職位表》中專業(yè)設(shè)置參照“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzrst.gov.cn)專題專欄“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)設(shè)置。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷放寬到中專(中職、技校、職高、高中)。

2.選聘在沿河土家族自治縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(以上人員統(tǒng)稱“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”)。

3.在沿河土家族自治縣村(社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記，村(居)民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)的人員(以下簡(jiǎn)稱“村干部”)。

4.沿河土家族自治縣生源(兵源)的退役大學(xué)生士兵和駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求

(1)報(bào)考綜合類(“村干部”職位除外)、衛(wèi)生類職位的年齡為18周歲以上(2001年6月10日及以前出生)，35周歲以下(1983年6月11日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年6月11日及以后出生);

(2)報(bào)考村干部職位的年齡可放寬到43周歲(1975年6月11日及以后出生)。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，報(bào)考所有非定向職位不限專業(yè)。

5.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的職位，限截止到2019年8月31日在我縣累計(jì)服務(wù)滿兩周年及以上且考核合格的人員報(bào)考。

6.定向招聘退役大學(xué)生士兵和部隊(duì)所在地隨軍家屬職位的，限沿河土家族自治縣生源(兵源)的退役大學(xué)生士兵和駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考;退役大學(xué)生士兵須為全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;部隊(duì)所在地隨軍家屬須為截至2019年6月10日仍在駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

7.定向招聘“村干部”職位的，限2019年6月10日在沿河土家族自治縣村(社區(qū))擔(dān)任黨支部書記、副書記或村(居)委會(huì)主任、副主任任職滿一屆(3年)且至今仍在職的人員報(bào)考，學(xué)歷放寬到中專(中職、技校、職高、高中)。

8.限沿河土家族自治縣戶籍(生源)報(bào)考的部分職位，本縣戶籍限于2019年6月10日(不含6月10日)前在沿河登記入戶;本縣生源限原為沿河土家族自治縣生源，通過國(guó)家普通中等、高等教育入學(xué)考試到異地學(xué)習(xí)的人員。

9.具有在事業(yè)單位正常履職的身體條件。

10.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年6月10日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生;截止2019年 6月10日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員。

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。

7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.曾因犯罪受過刑事處罰的。

10.在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次公開招聘信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布(http://www.yanhe.gov.cn)。

六、報(bào)名、資格初審及加分

(一)報(bào)名要求

考生須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按照《簡(jiǎn)章》和《職位表》公布的條件和要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上開展，按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及承諾書，如實(shí)提交和完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符合職位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00。

1.資格初審在“縣招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年6月12日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》及《職位表》，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年6月12日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

3.2019年6月12日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月13日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位2019年6月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。符合條件且申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)的人員，須于2019年6月13日17:00前到“縣招聘辦”辦理減免手續(xù)(地址：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)或通過郵件方式將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至郵箱(yhsgg8223374@163.com)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或發(fā)送減免報(bào)名費(fèi)資料的視為自動(dòng)放棄。未提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)及相關(guān)資料的考生，請(qǐng)于2019年6月14日17:00前自行繳費(fèi)。

具體資料：①報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》(報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊“詳細(xì)信息”頁(yè)面——截屏、打印)。②建檔立卡貧困人員戶籍所在地的區(qū)(縣)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明原件(加蓋公章)等資料。城市低保對(duì)象需提供低保證(原件照片)或其家庭所在地的區(qū)(縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件照片);貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名成功;如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請(qǐng)及時(shí)與0856—8223374聯(lián)系或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無(wú)適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。

(四)加分

本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加5分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1.選聘在我縣連續(xù)服務(wù)期滿兩周年(截止2019年8月31日)及以上且考核合格的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”。

2.2016年1月1日以來(lái)，凡在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任工作崗位上，個(gè)人獲縣委、縣政府表彰的每次加1分，獲市委、市政府表彰的每次加2分，獲省委、省政府表彰的每次加3分，獲國(guó)家級(jí)表彰的每次加4分，累計(jì)加分不超過5分。

符合上述加分條件的考生，須于2019年6月13日至14日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)(一式兩份)及相關(guān)證件(表彰文件、服務(wù)證、考核合格證明等原件及復(fù)印件各1份)?，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”，由縣級(jí)“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具證明(證明包括報(bào)考人員基本情況、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及考核情況等內(nèi)容)原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2019年6月26日9：00至6月28日17：00期間，登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

(一)筆試方式

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，考試類別代碼為21。

2.綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》;考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。

(二)筆試時(shí)間【備考資料點(diǎn)擊查看】

筆試時(shí)間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試(含加分)成績(jī)將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)加上加分后從高分到低分確定，末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1：3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等;資格復(fù)審時(shí)還未獲得畢業(yè)證書的2019屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料)、《報(bào)名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿(僅報(bào)考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報(bào)考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣“引導(dǎo)辦”或“項(xiàng)目辦”出具同意報(bào)考證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。需經(jīng)辦人員簽名蓋章。

2.村干部須提供所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見)原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)，報(bào)考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。

3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍手續(xù)證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)?！翱h招聘辦”(招聘單位)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

九、面試及考試總成績(jī)計(jì)算

(一)面試方式（面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看）

面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(二)考試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)(含加分)占60%，面試成績(jī)占40%。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)60分(含60分)為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試考試總成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“縣招聘辦”?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有本《簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。

4、聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本《簡(jiǎn)章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

咨詢電話：

0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)

監(jiān)督電話：

0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

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沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人報(bào)名信息表.doc

沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月31日

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