根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，黔西南州疾病預(yù)防控制中心決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進(jìn)碩士研究生高層次人才4名，為確保引進(jìn)人才引進(jìn)工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉松兼任辦公室主任，杜仁德、趙傳熠、王恒、周小江為辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)人數(shù)

黔西南州疾病預(yù)防控制中心2019年計劃引才4名（公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)3名，公共管理1名）。

四、人才引進(jìn)對象及條件

（一）人才引進(jìn)對象

在2019年4月26日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘者，經(jīng)審查資格合格人員。

（二）人才引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生）

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對象

1、黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

6、違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、方法

(一)管理人員引進(jìn)方式。

   1、采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試各占50%。筆試以寫作為主，總分100分；面試由7個評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績，總分100分。筆試+面試最高分著進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、時間：2019年6月11日 （上午筆試，下午面試）。

3、地  點：黔西南州疾控中心二樓會議室。

4、《準(zhǔn)考證》的發(fā)放。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2019年6月10日下午5:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：州疾控中心辦公室（203）。

（二）專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)方式。

1、我中心引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員為3名，采取理論測試和實驗室現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，理論測試和實驗室現(xiàn)場操作總分均為100分，各占50%。理論測試和實驗室現(xiàn)場操作得分按照從高到低的原則，前3名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如參加理論測試和實驗室現(xiàn)場操作的人員不足3名，理論測試和實驗室現(xiàn)場操作均要60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、時  間：2019年7月1日上午9:00-12:00。

3、地  點：黔西南州疾控中心實驗室。

4、《準(zhǔn)考證》的發(fā)放。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2019年6月30日下午5:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：州疾控中心辦公室（203）。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州疾病預(yù)防控制中心簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

七、體 檢

體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低順延。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、聘用審批

經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州疾病預(yù)防控制中心召開黨組會議研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十、其他

（一）本次人才引進(jìn)各項工作須在2019年8月30日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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