根據(jù)《關于報送畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃的通知》（畢人領辦通[2018]15號）、《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”公告》和《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章》精神，為確保我縣“脫貧攻堅專項引才”及“第七屆中國貴州人才博覽會”引進人才工作順利實施，特制定本方案。

一、資格審查

資格審查時間及地點：2019年5月23日至24日在大方縣人社局九樓會議室進行現(xiàn)場資格審查。

資格審查范圍及方式：截止2019年5月14日前報名人數(shù)達到3:1的崗位（學歷要求為碩士研究生及以上的崗位不受3:1的限制,但有需求描述放寬到全日制本科的除外）。通過網(wǎng)絡報名人員需進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場報名人員不再進行現(xiàn)場資格審查。

需求為全日制本科學歷和需求描述放寬到全日制本科崗位報名人員未滿3:1的，繼續(xù)接受報名，待達到報名比例后再組織開展面試測評。

需求崗位資格審查開始，該崗位不再接受考生報名。經(jīng)資格審查、面談測評、體檢、考核政審、公示等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)計劃職位空缺的，該職位繼續(xù)接受報名。

資格審查由大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織，以招聘單位負責初審、主管部門負責復審的方式實施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查合格的考生須關注相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。

每名考生只能報考一個職位。

資格審查需提供以下材料：

（1）畢業(yè)證書復印件1份并出示原件審核；

（2）學位證書復印件1份并出示原件審核；

（3）有效二代《居民身份證》復印件1份并出示原件審核；

（4）《簡章》及《需求計劃表》要求提供的其他材料（所有復印件均須出示原件審核）

資格審查合格人員名單于面談測評前在大方縣人民政府網(wǎng)站進行公示，資格審查合格人員自行查詢并按規(guī)定時間參加面談測評。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。

二、面談測評

資格復審合格者進入面談測評。

面談測評報到地點：待定；

面談測評報到時間：待定；

面談測評人員需持本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件和《面談測評通知單》在規(guī)定報到時間內(nèi)進入候考室；

面談測評方式：

（一）教育系統(tǒng)面談測評以試教方式進行；

1、試教人員自行準備教材，各試教人員按報考學科、學段，在指定的教材中現(xiàn)場抽簽確定試教課題，備課20分鐘后進行試教，試教時間10分鐘;

2、指定試教教材：待定。

（二）縣直及衛(wèi)健系統(tǒng)面談測評按結構化面試方式進行。面談測評時間為10分鐘。

（三）根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面談測評成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應聘人員面談測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

面談測評滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面談測評成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

三、體檢

體檢時間：待定。

體檢報到地點：待定。

根據(jù)各職位考生面談測評成績從高到低順序等額確定進入體檢人員，體檢合格者確定為考核政審對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進行。

在招考方案規(guī)定的時間內(nèi)未按時參加體檢的考生視為自動放棄，不再另行通知。

四、考核政審

體檢合格人員列入考核對象。

考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關材料等方式進行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有違法生育的；

3、有違法犯罪行為的；

4、弄虛作假，提供虛假材料的；

5、不符合本方案規(guī)定報考條件的；

6、截止2019年11月30日未能提交應聘職位所需學歷、學位證書、相關資格證書或任職資格文件的2019年應屆畢業(yè)生；

7、其他不能聘用的情況。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關作出結論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象；影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個招聘中因考生自動放棄、面談測評、體檢、考核政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務員招考，不得調(diào)動、辭職，否則，承擔違約責任。

六、本次引才工作所有通知和公示均將在大方縣人民政府網(wǎng)上進行發(fā)布。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有違反公開招考工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，對工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

八、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組集體研究決定。

咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5251738

監(jiān)督電話：大方縣紀委、監(jiān)委0857—5232646

                                            大方縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

                                        2019年5月20日