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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高我縣人才發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貞豐縣高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法(試行)》(貞黨辦發(fā)〔2018〕2號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意，決定在第七屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才50名。為做好招才引智工作，制定本工作方案。

一、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

具體詳見(jiàn)《2019年第七屆貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》(附件)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

截止2019年4月26日前通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和4月27日-28日在第七屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心)報(bào)名應(yīng)聘的人員，并經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出。

4.18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)至35周歲以下(1983年4月26日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(1978年4月25日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲(1973年4月25日及以后出生)。

5.具備本次引進(jìn)職位需求條件的(詳見(jiàn)附件：2019年第七屆貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表)。

6.引進(jìn)聘用到貞豐工作后，須在貞豐縣服務(wù)滿(mǎn)5年(5年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離貞豐縣或申請(qǐng)辭職的，視為違約，并履行違約責(zé)任，解除聘用合同，終止人事關(guān)系)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn) 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員(含在高校、企業(yè)受各種處分的)。

4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。

7.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信(正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象)等情形的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

9.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

四、考試

本次公開(kāi)引進(jìn)考試為面試，面試工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實(shí)施，并在“兩代表一委員”的監(jiān)督下進(jìn)行。

考生憑本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。考生憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

1.面試時(shí)間：2019年5月25日

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月23日—24日(上午：8:30—12:00 下午：14:30-18:00)

地 點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局(3樓)人才服務(wù)局

4.面試方式：另行通知。主要考察面試者綜合素質(zhì)能力?？荚u(píng)組人員在“兩代表一委員”的監(jiān)督下由貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)確定，考生面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次人才引進(jìn)面試成績(jī)?cè)谪懾S縣人民政府網(wǎng)站(http:www.gzzf.gov.cn/)人事信息專(zhuān)欄公示。

按照引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

五、體檢

體檢必須在貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)論(結(jié)果)公示后，考生對(duì)體檢結(jié)論(結(jié)果)有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論(結(jié)果)通知之日起七日內(nèi)提出(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，不繳納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中,經(jīng)縣引進(jìn)辦審定，有本《實(shí)施方案》“第三條第三款”規(guī)定情形的和截止到2019年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其它條件資料的，考察結(jié)論不合格，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)人事信息專(zhuān)欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

1.新聘用人員須與用人單位簽訂五年(含一年試用期)聘用合同。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參加各級(jí)事業(yè)單位招聘考試。凡服務(wù)不滿(mǎn)五年者，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入檔案。

2.新聘用人員試用期間須先到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作一年。

3.試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2019年7月31日前取得引進(jìn)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，按程序辦理聘用手續(xù)。

八、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷的人員，享受的一次性住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼根據(jù)《貞豐縣高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法(試行)》(貞黨辦發(fā)〔2018〕2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“貞豐縣人民政府” (http:www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄進(jìn)行公布，縣招聘辦公室不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

(三)未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-6617160

監(jiān)督電話(huà)：0859-6610056

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附件：《2019年第七屆貴州人才博覽會(huì)貞豐縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》.xls

貞豐縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年 5月16日