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為進一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作,為做好引才各項工作,特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導
此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;
2.年齡一般為18周歲以上(2001年4月27日及以前出生),35周歲以下(1983年4月28日及以后出生);具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以及技師層次的應聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1978年4月28日及以后出生);具有碩士研究生或博士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格及高級技師層次應聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1973年4月28日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1968年4月28日及以后出生)。部分職位有年齡限制,詳見附件(年齡時間計算參照本條);
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合國家和省相關(guān)文件規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
8.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2019年度計劃已簽約的);
9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)”發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為““丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)”。報考者應密切關(guān)注“丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)”發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名及資格審查時間:2019年4月27日上午9:00至12:00;下午14:00—17:30;2019年4月28日上午9:00至12:00。
報名及資格審查地點:貴陽國際會議展覽中心(黔東南州展位)。
對應聘的高層次和急需緊缺人才,由用人單位及主管部門負責報名和資格審查。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提供以下材料:
1.報考者參加報名資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學位證書(2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》);國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;崗位需求的所學專業(yè)條件,以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致且不符合審查標準的,資格審查不得通過;
2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;報考者姓名、性別、民族、出生日期等以《居民身份證》為準。
3.《報名表》原件;
4.報考職位要求的有關(guān)資格條件的證書證件(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試的,可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章),并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
5.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
6.機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應聘資格。
(二)組織專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由組織、人社、主管部門、用人單位根據(jù)引才崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
由于我縣各崗位在現(xiàn)場未能開展評審面試,此次先組織現(xiàn)場報名和資格審查,面試具體時間、地點另行確定。
(三)研究審定
本次引才面試工作結(jié)束后,組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(四)體檢
參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后,不再受理復查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象,考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行,2019屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2019年考生取得相應畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2019年7月31日;國外學歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應認證書)。
(六)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅持評審原
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1:丹寨縣事業(yè)單位2019年引進高層次人才需求計劃表(人博會).xls.xls
2:丹寨縣事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才需求計劃表(人博會).xls.xls
3:丹寨縣事業(yè)單位2019年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表(人博會).doc.doc
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