為優(yōu)化我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，參照《關(guān)于印發(fā)<遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)>的通知》(遵市人社通〔2017〕39號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展赤水市市直單位2019年公開遴選干部工作，現(xiàn)公告如下。 

一、遴選人數(shù)及職位 
本次計(jì)劃遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部共38名，詳細(xì)職位見《赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表》(附件1)。 

二、遴選范圍和條件 
(一)遴選范圍 
全市各單位(不含省、遵義市垂管單位)在編的公務(wù)員、事業(yè)干部。 
(二)遴選條件 
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出; 
2.應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷(以正式錄<聘>用為公務(wù)員<事業(yè)單位人員>時(shí)間為準(zhǔn)); 
3.年齡不超過40周歲; 
4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外); 
5.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 
7.具有公開遴選職位要求的資格條件; 
8.遴選股級(jí)崗位的需為赤水市委組織部批復(fù)同意任命的股級(jí)干部; 
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 
(三)有以下情形之一的人員，不能參加公開遴選 
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 
2.受處分期間或未滿影響期限的; 
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 
4.尚在試用期內(nèi)的(含2018年招錄招聘的干部); 
5.報(bào)考職位構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形的; 
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

三、報(bào)名程序 
(一)發(fā)布公告 
由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過電子公文、赤水黨建網(wǎng)等方式發(fā)布遴選公告。 
(二)報(bào)名 
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日—2019年4月12日上午9：00至下午5：00。 
2.報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部會(huì)議室 
3.報(bào)名材料： 
(1)填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部報(bào)名信息表》(附件2)，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，經(jīng)所在的黨(工)委(黨組)簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章; 
(2)本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份; 
(3)近期一寸免冠正面照片2張(需與報(bào)名表照片相同); 
(4)擬報(bào)崗位所需的加分及其他資格條件的佐證材料，在報(bào)名期限內(nèi)未提交的，視為自動(dòng)放棄。 
4.報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書，視同報(bào)考者本人報(bào)名。 
(三)資格初審 
資格初審由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》個(gè)人信息，對(duì)照遴選公告和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，通過資格初審的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。 
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程，如報(bào)考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者遴選資格并追究相關(guān)責(zé)任。各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。資格初審后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可減少或取消遴選計(jì)劃。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，將初審合格人員名單進(jìn)行公示。 
(四)加分 
符合以下情形的報(bào)考者可按要求申請(qǐng)加分： 
1.近5年以來，年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次者每獲得一次優(yōu)秀加0.5分，以此類推累計(jì)加分。 
2.近5年以來，個(gè)人因工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲得經(jīng)批準(zhǔn)開展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(撰寫論文、參與競(jìng)賽等非因工作表現(xiàn)獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不作為加分事項(xiàng))的，按以下等次加分：獲縣級(jí)表彰的，每次加0.5分;獲地廳級(jí)表彰的，每次加1分;獲省部級(jí)表彰的，每次加1.5分;獲國家級(jí)表彰的，每次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。 
符合加分的報(bào)考者須填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請(qǐng)表》(附件3)，并持能證明符合加分的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，公示無異議后予以加分。 
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放 
報(bào)名成功后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持本人身份證(委托他人的需有本人簽字的委托書)到市委組織部會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。 

四、考試 
職位報(bào)名人數(shù)大于20：1的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1以內(nèi)確定面試對(duì)象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于20：1的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。考試結(jié)束后5日內(nèi)將考試成績(jī)?cè)诔嗨h建網(wǎng)上公布。 
筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。 
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。進(jìn)行筆試的職位加分分值計(jì)入筆試成績(jī)，不進(jìn)行筆試的職位加分計(jì)入面試成績(jī)?？荚嚦煽?jī)按筆試占40%，面試占60%的比例計(jì)算，得出總成績(jī)。不進(jìn)行筆試的崗位，以面試成績(jī)作為總成績(jī)。 

五、考察了解 
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分確定考察人選，考察人選數(shù)與選拔崗位數(shù)的比例為3：1?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織實(shí)施，遴選單位要派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關(guān)系的，應(yīng)申請(qǐng)回避?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。涉及遴選人員的干部人事檔案，由遴選單位牽頭，管檔單位配合進(jìn)行聯(lián)合審查。 

六、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 
(一)公示 
各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)和考察情況，提出擬遴選人員意見，并書面報(bào)告市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見后，確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在赤水黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 
(二)辦理調(diào)動(dòng) 
公示期滿，無反映或反映問題不影響遴選的，由市委組織部、市人社局按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有問題反映并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，不再予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選。 

七、其它事項(xiàng) 
本次遴選工作原則上2019年6月底前完成，為了不影響教育教學(xué)工作，教師的調(diào)動(dòng)手續(xù)可延長(zhǎng)至2019年9月1日前完成。 
本方案涉及的時(shí)間要求按截止2019年3月30日計(jì)算(其中教師的工作經(jīng)歷時(shí)間按截止2019年9月1日計(jì)算)。 
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。公開遴選工作進(jìn)展情況根據(jù)需要及時(shí)通過赤水黨建網(wǎng)向社會(huì)公布，自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 
本次公開遴選解釋權(quán)屬于市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 

咨詢電話：22861695 
監(jiān)督電話：22864903 

附件: 
1.赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表.xls.xls
2.赤水市市直單位2019年公開遴選干部報(bào)名信息表.doc.doc
3.赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請(qǐng)表.doc.doc