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為加快科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《2019年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定,經(jīng)市政府同意,我院決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才3名,為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生3名,具體職位詳見(jiàn)《銅仁科學(xué)院2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
(二)年齡為18周歲以上(2001年3月19日以前出生)35周歲以下(1983年3月19日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1978年3月19日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1973年3月19日以后出生)。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布:
本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tongren.gov.cn/
銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:http://rsj.trs.gov.cn
銅仁科學(xué)院網(wǎng)站:http://www.trkxy.cn
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求,選擇符合本人報(bào)考條件的職位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號(hào));
聯(lián)系電話:0856-8132582
報(bào)名時(shí)間:2019年4月4日至4月20日(工作日期間)
上午:8:30-12:00 下午:14:30-17:30
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員可在4月4日至4月20日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱,由資格初審人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核,并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員,初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審查合格后方可視為報(bào)名成功。
3.報(bào)名所需材料:《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還需在《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》中提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件(加蓋公章)。
(三)資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料在工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30到銅仁科學(xué)院組織人事科(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院老校區(qū))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查不合格的人員,不列入考試對(duì)象。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。
本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終,報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
七、考試
本次公開(kāi)引進(jìn)職位不受報(bào)名比例限制,考試直接采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行,考試成績(jī)總分為100分,按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字。考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī),以考試總成績(jī)60分為合格線,低于合格線者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)??荚嚳偝煽?jī)將在銅仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與銅仁科學(xué)院簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,協(xié)議書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
九、體檢
按考試總成績(jī)與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例,從合格線以上人員中依照高分到低分排名確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,另作加試(面試),以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由本院具體負(fù)責(zé)考察工作,考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
4.考察時(shí),沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,由銅仁科學(xué)院進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、聘用
公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十三、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
本方案由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)
附件:
1、銅仁科學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一瀏覽表.xls.xls
2、銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.xls.xls
銅仁科學(xué)院
2019年4月4日
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