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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，同等條件下優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）年齡在18周歲以上（2001年 4月16日及以前出生）、35周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

（四）學(xué)歷、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）2019屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

（三）截至2019年4月4日仍在崗的“特崗教師”。

（四）截至2019年4月4日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后未滿(mǎn)2年的計(jì)生特崗工作人員。

（五）截至2019年4月4日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

（六）截至2019年4月4日仍在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的公務(wù)員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員。

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（八）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（十）違反計(jì)劃生育政策的人員。

（十一）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

2019年4月4日，具體內(nèi)容詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日—2019年4月19日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）。

（三）報(bào)名地址：畢節(jié)市公安局（金海湖新區(qū)市檢察院對(duì)面）負(fù)1樓業(yè)務(wù)大廳(停車(chē)庫(kù)入口旁)。

（四）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（五）報(bào)名所需資料

1.《畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2），在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）下載打印一式二份。

2.本人近期正面免冠藍(lán)底證件照電子版及1寸免冠藍(lán)底證件照5張（照片背面寫(xiě)考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角）；電子照片1張（要求：1.照片格式：JPG；2.照片像素：130*170；3.照片大小：10—30KB；4.照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號(hào)，包括空格）。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將電子照片拷貝給報(bào)名工作人員用于制作筆試準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）、《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件）；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《 就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件）；退役軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件），退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)出具相關(guān)證明（附件3），加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)。

4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件4）。中小學(xué)及幼兒園在職在編人員需經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)簽字蓋章同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員需經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)簽字蓋章同意。在職在編人員不提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件5）。

6.報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料。

（六）資格審查

1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究審核有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》或《職位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)考職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截至的時(shí)間為2019年4月22日下午5：00前。

3.在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試   備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看（備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看）

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（筆試總分：150分）筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試時(shí)間：2019年5月11日上午9∶00 — 11∶30 。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2019年5月9日至2019年5月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00），領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

（一）面試(面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看)

1.面試由畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

（二）體能測(cè)評(píng)

參加面試并取得有效成績(jī)的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)考點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人。若出現(xiàn)下列情形的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：1.同為公安院校畢業(yè)生的；2.同為退伍軍人的；3.同為公安院校畢業(yè)生和退伍軍人的；4.同為非公安院校畢業(yè)生和非退伍軍人的。具體情況將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

七、體檢

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢公告將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，畢節(jié)市公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是截至2019年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限六年，六年服務(wù)期未滿(mǎn)者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開(kāi)工作崗位的行為。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

0857-8295315（畢節(jié)市公安局）

監(jiān)督電話(huà)：

0857-8339350（畢節(jié)市紀(jì)委畢節(jié)市監(jiān)委第十二紀(jì)檢監(jiān)察組）

0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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1、畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls.xls

2、畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc.doc

3、退伍軍人身份證明.doc.doc

4、單位同意報(bào)考證明.doc.doc

5、考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc.doc   

畢節(jié)市公安局警務(wù)服務(wù)中心

2019年4月4日

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