面試熱點(diǎn):“看起來很美”的工時改革
作者: 發(fā)布時間:2018-06-25


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【背景鏈接】

貴州省“每月上22天后連休8天”的工作時制改革試點(diǎn)廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)卣?,從今?/span>111日起至2018531日,清鎮(zhèn)市將用半年時間在全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項制度。對于此次改革,當(dāng)?shù)夭块T表示,旨在打好服務(wù)“時間差”,解決上班族上班忙、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時間關(guān)系導(dǎo)致辦事難的問題。這次工時改革,打破了每周五個工作日加雙休日的傳統(tǒng)模式,引起輿論廣泛關(guān)注。


【題目預(yù)測】

近日,貴州省清鎮(zhèn)市推出了“每月連上22天休8天”的工時改革制度,引起網(wǎng)友熱議。有人認(rèn)為此舉方便了群眾辦事,有人認(rèn)為這給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員增加了負(fù)擔(dān)。請談?wù)勀愕目捶ǎ?/span>


【新文泰解析】

貴州省推出的“上22天連休8天”工時改革有其積極意義,初衷是為了完善公共服務(wù)。但是,綜合考量,這種改革更像是拍腦袋決策,在推行過程中必然面臨著許多問題,可行性尚需考慮。


首先,制度破了每周五個工作日加雙休日的傳統(tǒng)模式,政府部門從周一到周日每天都有人上班,解決群眾特別是“上班族”上班忙、農(nóng)民農(nóng)忙等由于時間關(guān)系辦事難的問題。利用服務(wù)“時間差”,為群眾辦事提供了便利。


其次,“連休8天”把雙休日集中起來,相當(dāng)于每月都有一個黃金周,政府公務(wù)員可以用來處理個人事務(wù),或是享受一場說走就走的旅行。


但是,這種看似兩全其美的工時改革,恐怕只是看起來很美。


首先,“上22天連休8天”不符合自然規(guī)律。俗話說:“文武之道,一張一弛”。人畢竟不同于機(jī)器,只有勞逸結(jié)合,才能確保身體健康,提高工作效率?,F(xiàn)行每周雙休的工作制度,是從1995年開始執(zhí)行的,也是長期實(shí)踐證明比較科學(xué)的。在大家的生物鐘已經(jīng)適應(yīng)每周工作五天休息兩天的情況下,進(jìn)行大幅度調(diào)整,顯然不盡合理。“上22天連休8天”看似休息日一個都不少,但連續(xù)長時間工作給身心帶來的影響,是連續(xù)休息無法彌補(bǔ)的,其工作效率也會大打折扣。


其次,有可能反而影響群眾辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事情多、人手少,“一個蘿卜一個坑”,連續(xù)上班的工時改革,雖然能保證政府部門每天都有人辦公,但如果群眾前來辦事時剛好趕上具體負(fù)責(zé)人員“連休8天”,臨時替崗人員又不了解情況,無疑會帶來新的不便。


再次,此改革涉嫌違反相關(guān)法律規(guī)定?!秳趧臃ā访鞔_規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。“上22天連休8天”顯然不符合《勞動法》規(guī)定的工時制度。另外根據(jù)《勞動合同法》第四條,“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)休息休假等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?!睆膱蟮纴砜?,清鎮(zhèn)市工時改革完全是自上而下推行,缺失鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的聲音。


事實(shí)上,要想方便群眾辦事,政府部門可在充分聽取基層工作人員意見的基礎(chǔ)上,探索實(shí)行周末輪流值班制度,或者錯時、延時工作制度,確保群眾辦事有人在、有人管、能管好。工作時制改革不是堆積木,可以隨意拼接組合,必須遵循客觀規(guī)律,統(tǒng)籌各方權(quán)益,才能真正實(shí)現(xiàn)提升公共服務(wù)的目的。


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