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很多同學(xué)在學(xué)習(xí)面試一段時間之后,對于應(yīng)變這類題目會感覺其實難度不太大,基本上都能回答的差不多,那么我們在考場上又如何在這兩類題目上做到與眾不同,其實在大部分應(yīng)變題目的情境中,都是有壓力的,考察在這種巨大的壓力下,你如何開展工作。常言道“?!迸c“機”往往是并存的,所以在很多的面試題目中我們也可以體現(xiàn)“轉(zhuǎn)為危機”的思維,來讓自己的答題與眾不同。新文泰教育專家?guī)Т蠹襾砜磶椎谰唧w的題目。
在這種情境下,很多同學(xué)都知道首先要通過官網(wǎng)回應(yīng)質(zhì)疑,我們并不是只發(fā)聲不做事,感謝群眾監(jiān)督;其次向網(wǎng)友介紹我們單位組織的一些關(guān)于無車日的倡導(dǎo),以及介紹員工的參與情況;再次要對單位的同事再次進行動員,積極參與無車日活動,做好表率帶動作用;最后總結(jié)經(jīng)驗。如果考生能夠在考場上把這些要點闡述出來,其實就能夠得到考官的認可,但是我們能不能做的更好一些呢?這就需要我們有一個“轉(zhuǎn)為危機”的思維,群眾質(zhì)疑我們只發(fā)聲不做事本是一件很有壓力的事情,但其實這里面還給我們提供了一個大好的機會,我們呼吁無車日本身就需要很多人關(guān)注,進而去參與其中,那么現(xiàn)在既然有這么多人關(guān)注到我們政府倡導(dǎo)無車日,雖然是在質(zhì)疑我們政府不帶頭,但是我們在回應(yīng)了市民的質(zhì)疑之后就可以趁著輿論關(guān)注的熱度,這樣的一個大好時機積極呼吁更多市民參與到無車日的活動中來。如果考生能在原來的基礎(chǔ)之上,加上這個“轉(zhuǎn)為危機”的思維,那么就會讓考官感覺這個考生的應(yīng)急處理能力很強,不僅臨危不亂,而且會“四兩撥千斤”。
在這種情況下,我們一般會想到先要第一時間暫?;顒?其次安撫居民,向居民道歉,解釋說明我們的活動意圖等,取得他們的諒解;再次調(diào)節(jié)好音量,保證不擾民的情況下,繼續(xù)開展普法活動;最后總結(jié)教訓(xùn),以后開展工作要考慮全面。這道題目中同樣可以運用“轉(zhuǎn)為危機”的思維,本來普法工作就是越多人參與越好,這樣才能保證我們普法的廣泛性,現(xiàn)在雖然說居民是因為我們打擾到他們休息找到我們,導(dǎo)致活動無法繼續(xù)開展下去,但是我們在跟居民道歉、解釋,取得他們的諒解之后,也可以邀請他們參與到我們的普法活動中,這樣就恰好增加了我們活動的參與度,實現(xiàn)了“轉(zhuǎn)為危機”。這樣的回答,必定是考場上比較有亮點的回答,一定會受到考官的認可。
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