貴州公務員面試技巧:備考要注重“外在”和“內在”
作者: 發(fā)布時間:2018-06-10


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近期,貴州省考資格審查公告陸續(xù)公布,入圍面試的考生要投入到緊張的備考當中,面對緊張嚴肅的公務員面試你準備好了嗎?下面新文泰教育專家?guī)Т蠹乙黄鹆私饷嬖嚾绾尾拍苣玫礁叻帧?


一、關注外在形式,給考官留下良好的第一印象。
很多考生在備考中,一直有一個誤區(qū),覺得面試就是在考驗積累,只要大量的看,大量的記,增加自己的素材積累,在面試中結合題目說出來,面試就會有一個不錯的成績。其實不然,面試考察,對考生的整體外在表現(xiàn)也很關注。一方面是因為當天同一考場參加面試的考生很多,通過對比,會對考生的不同表現(xiàn)做出差異化判斷,從而從公務員的選人用人標準角度進行評判。另一方面,在面試評分標準中要求信息交流和行為觀察考察應試者的能力素質??忌募毠?jié)動作本身會反映出相應的習慣或個性來。比如考生答題時抖腿,可能反映一個人比較隨意,不受約束,同時對考試不夠重視;沒有眼神交流,答題聲音小,反映出內心自信缺失,能力不足;答題沒有條理,反應一個人可能工作安排較為混亂,沒有章法等。所以,在面試備考中,考生要注意對答題中聲音、眼神交流、走姿坐姿標準等方面的訓練。
可以將自己的答題進行錄音或者錄視頻,再自己進行回放查看,及時發(fā)現(xiàn)不足,進行改正。


二、重視答題內容,讓考官愿意給高分。

外在形式只是決定了考官的第一印象,答題內容的突出,決定了最終成績。而想要拿高分,內容必須要做到去同質化,在保證思路清晰,內容有深度和高度的時候還能有答題亮點。比如,某省省考真題,市教育局想要開展關于全市擬推廣彈性放學制的調研,由你來做,你該怎么做?考生基本上都能談到調研的對象,調研內容,調研方式以及結果的評估和匯總。但是,調研對象具體有哪些?需要通過什么方式來調研?真對彈性放學制設計哪些內容才能讓保證這次調研的活動有目的,有意義,這些內容需要結合題干呈現(xiàn)信息答出有針對性個性化的表述,,才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習題做練習,同時,需要學習一定的理論,規(guī)范的表達,這樣才能考出滿意的成績。




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關鍵字:貴州,公務員,面試技巧,備考要注重,外在,內在
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