公務員面試熱點:圈子文化須抵制
作者: 發(fā)布時間:2018-06-01


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【熱點背景】

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設擺在首位,并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾,危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關系、找門路,熱衷于認老鄉(xiāng)、攀校友,就是為了能夠進入某個圈子,形成某種利益關系。防止和反對圈子文化,是新形勢下堅定不移全面從嚴治黨必須著力解決的問題。(摘自2018314日《人民日報》)


【熱點預測】

在中國,從古至今都流行圈子文化。同學講同學圈子,朋友講朋友圈子,戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調(diào),要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此,你怎么看?


【參考答案】

中國人自古講圈子,朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好,但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此,在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。


在黨員干部中,存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng),或是攀校友,總想通過裙帶關系和他人聯(lián)系在一起,方便自己找關系、走后門,謀取私利。這種圈子文化,不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài),還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說,本來嚴肅的紀律規(guī)矩,被這些圈子文化所擾亂,黨員干部之間甚至稱兄道弟,彌漫江湖氣息。對于群眾來說,圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前,相互包庇,難以保證清廉、公平,甚至導致民風敗壞,民眾也托關系、走后門。更有甚者,圈子之內(nèi)的黨員干部,利用公權力進行利益輸送,滋生了腐敗問題。縱觀黨中央查出的腐敗案件,背后都有圈子文化的身影。


因此,圈子文化必須堅決抵制。首先,要加強黨員干部的思想教育,提升黨性修養(yǎng)。通過開展學習教育活動,讓黨員干部明確權為民所用、利為民所謀,而不是搞圈子文化,為自己圖方便。其次,要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀檢監(jiān)察部門,對于存在搞圈子文化、走后門、托關系的行為,要進行嚴肅的懲處,絕不姑息,讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后,領導干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”,領導干部必須要發(fā)揮示范作用,自身做到清正廉潔、克己奉公,堅決抵制圈子文化,打造出講規(guī)矩、守紀律的機關作風。


總之,必須堅決抵制圈子文化,才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團結和帶領中國人民取得中華民族偉大復興的中國夢的實現(xiàn)。

 


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