做創(chuàng)新的引領(lǐng)者，推動(dòng)者

湖北省武漢市東湖高新區(qū)，上世紀(jì)70年代，這里還是一片荒野之地，因距離主城區(qū)較遠(yuǎn)，一度被稱作武漢地圖外兩厘米的地方。然而數(shù)十年間，我國第一家科技企業(yè)孵化器、第一個(gè)光通信國際標(biāo)準(zhǔn)、第一款商用存儲(chǔ)芯片、第一個(gè)400G硅光模塊，全球首款128層三維閃存芯片、全球首個(gè)超高通量“火眼”實(shí)驗(yàn)室相繼在此誕生。如今，這里已成為全球最大的光纖光纜研制基地和我國最大的激光產(chǎn)業(yè)基地之一，它也有了一個(gè)更為響亮的名字——“中國光谷”?！鹃_篇以武漢光谷事例引題?！?

從一域的“荒地”到發(fā)展的“高地”，光谷崛起的密碼是什么？答案就是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是光谷最亮眼的底色。內(nèi)生創(chuàng)新、革故鼎新，光谷從未停止過爭先的腳步。更為關(guān)鍵的是，這里出臺(tái)了一系列支持創(chuàng)業(yè)者遭遇“失敗”后渡過難關(guān)的政策舉措，打造了一種熱帶雨林式的創(chuàng)新生態(tài)，形成了一種崇實(shí)求新、開放包容的創(chuàng)新氛圍。有創(chuàng)業(yè)者感慨：“在光谷，創(chuàng)業(yè)失敗并不可恥，而是為下次成功鋪路?！睂?chuàng)新刻進(jìn)基因、使創(chuàng)業(yè)成為風(fēng)尚，催生了從“一束光”到“創(chuàng)新城”的蝶變，也帶給我們啟示：創(chuàng)新之花總是盛開在勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的土壤之上?！镜诙蔚牡谝痪湓挿浅Ｇ擅畹你暯恿碎_頭，將整篇文章顯得十分流暢，這種反問銜接的方式值得大家借鑒。這段強(qiáng)調(diào)了武漢光谷成功的密碼：創(chuàng)新；并強(qiáng)調(diào)了光谷創(chuàng)新的成功要素：包容失敗的創(chuàng)新氛圍、勇于創(chuàng)新的實(shí)干精神、鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策舉措】

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。大大強(qiáng)調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展要求的思想觀念、思維方式、行為方式和工作方法，真正成為創(chuàng)新的引領(lǐng)者、推動(dòng)者。”在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興新征程上，只有堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，著眼于解決重大理論和實(shí)踐問題，積極識(shí)變應(yīng)變求變，大力推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，才能不斷開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢?！痉治龆温洌瑥?qiáng)調(diào)創(chuàng)新的意義：惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。】

不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行，但“創(chuàng)新從來都是九死一生”的清醒也道出了創(chuàng)新的不易。創(chuàng)新是一種探索性的實(shí)踐，意味著走別人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，總是與風(fēng)險(xiǎn)相生相伴，有時(shí)甚至荊棘叢生、困難重重。創(chuàng)新之路上，失敗比成功更常見，真正的成功往往藏在無數(shù)次失敗之后。正如錢學(xué)森所說，“沒有大量錯(cuò)誤作臺(tái)階，也就登不上最后正確結(jié)果的高座”。尤其是實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的原創(chuàng)性突破，需要開拓者們勇闖前所未知的“無人區(qū)”、攀登人跡罕至的“高寒帶”，為他們提供全方位的“后勤保障”至關(guān)重要。勇于給創(chuàng)新松綁，善于為創(chuàng)新開道，敢于為創(chuàng)新者撐腰鼓勁，才能激發(fā)全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)?！具@段其實(shí)是一個(gè)對策段落：我們要為創(chuàng)新提供全方面的保障，涵養(yǎng)適合創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。  創(chuàng)新并不是一蹴而就的，需要長期的經(jīng)驗(yàn)與失敗反復(fù)積累，屠呦呦的青蒿素也是經(jīng)歷多少次失敗才提煉成功，航天設(shè)計(jì)也歷經(jīng)無數(shù)修改才能成功登天，創(chuàng)新需要溫和包容的社會(huì)氛圍，需要鼓勵(lì)培育與支持?！?

創(chuàng)新從來不是無源之水、無本之木，需要涵養(yǎng)崇尚創(chuàng)新的制度，需要培厚鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化，需要打造支撐創(chuàng)新的環(huán)境載體。這就要求破除一切束縛創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的觀念和體制機(jī)制障礙，向制約創(chuàng)新的難題“下狠手、動(dòng)真刀”，把不利于創(chuàng)新的絆腳石一一搬走，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)新思維融入社會(huì)生活方方面面，使之成為一種生活習(xí)慣、一種價(jià)值導(dǎo)向、一種時(shí)代風(fēng)尚，最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動(dòng)能。【根本對策：體制機(jī)制的改革，是創(chuàng)新成功的土壤。要釋放創(chuàng)新動(dòng)能，涵養(yǎng)溫和的創(chuàng)新社會(huì)氛圍，就必須搬走創(chuàng)新絆腳石，打通體制機(jī)制的藩籬?！?

“不日新者必日退”。生活總是將成功的機(jī)會(huì)留給善于和勇于創(chuàng)新的人，誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會(huì)落后于時(shí)代，誰就會(huì)被歷史淘汰。新時(shí)代新征程上，做創(chuàng)新的引領(lǐng)者、推動(dòng)者，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展要求的思想觀念、思維方式、行為方式和工作方法，行動(dòng)要快些、再快些?！窘Y(jié)尾呼吁創(chuàng)新，回扣主題?！?