人民時(shí)評(píng):釋放聘任制的“鲇魚效應(yīng)”(申論推薦閱讀)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-11-30


   [招考公告]公務(wù)員信息匯總

      [qq群]貴州公務(wù)員交流群: 461734862

   [筆試培訓(xùn)]公務(wù)員招考筆試培訓(xùn)

     [公眾]新文泰公眾微信號(hào):xwtjyzx

   [面試培訓(xùn)]公務(wù)員招考面試培訓(xùn)

      [微信] 新文泰微信客服咨詢號(hào):xwtjy_01
   [備考資料]公務(wù)員招考備考資料

      [電話]咨詢電話:0851 —86785360




    

公務(wù)員考試申論時(shí)評(píng)閱讀推薦:人民網(wǎng)發(fā)表題為“釋放聘任制的‘鲇魚效應(yīng)’”的評(píng)論文章,閱讀本文對(duì)公務(wù)員考試申論寫作能力培養(yǎng)和申論熱點(diǎn)把握有一定的幫助。


釋放聘任制的“鲇魚效應(yīng)”


一系列與市場(chǎng)接軌的用人辦法,打破“編制”束縛、穿越“身份”障礙,讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。


近日,新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)布公告,招聘9名聘任制公務(wù)員。今年10月以來,已有四川德陽、河南開封、山西省等地陸續(xù)發(fā)布招聘聘任制公務(wù)員的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國(guó)逾20省份“試水”聘任制公務(wù)員招聘?!捌溉沃乒珓?wù)員”再度受到輿論關(guān)注,引發(fā)人們對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的思考。


2006公務(wù)員法對(duì)聘任制作出規(guī)定,到2011年《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》的出臺(tái),再到今年《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》的印發(fā),公務(wù)員聘任制已走過10多年歷程。時(shí)至今日,公務(wù)員聘任制更專業(yè)、更靈活、更規(guī)范,對(duì)公務(wù)員選任制度形成了重要補(bǔ)充,如同鲇魚激活了公務(wù)員選任的“一池春水”,推動(dòng)著公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)朝更加高素質(zhì)、專業(yè)化的方向邁進(jìn)。


10多年來,公務(wù)員聘任制改革在“變”與“不變”之間拿捏分寸,在大膽探索與小心求證之間平衡前行。從“不變”的視角來看,靈活不代表放任,制度創(chuàng)新不是任意發(fā)揮,聘任制也不是無中生有,而是在公務(wù)員法和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理的制度框架內(nèi)進(jìn)行制度創(chuàng)新。無論是對(duì)聘任過程的依法監(jiān)督,還是對(duì)被聘用人員的履職管理,無不確保聘任工作按照法定程序進(jìn)行,無不貫徹黨管干部、黨管人才的原則??梢哉f,正是在制度框架下,聘任制的制度創(chuàng)新釋放出了更多“鲇魚效應(yīng)”。


“鲇魚效應(yīng)”之一,是更好實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”的目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí),傳統(tǒng)的公務(wù)員選任制度無法完全滿足人才專業(yè)化的需求,聘任制則提供了“另辟蹊徑”的解決方案。就像這次新疆等地發(fā)布的招聘公告,專業(yè)門檻高是普遍特點(diǎn),大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、船舶檢驗(yàn)師、生物醫(yī)藥發(fā)展……向社會(huì)暢通人才流動(dòng)渠道,能夠?yàn)楣珓?wù)員隊(duì)伍補(bǔ)充高層次專業(yè)人才,有助于提升國(guó)家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。


“鲇魚效應(yīng)”之二,是讓人才獲得更多施展才華的渠道。多年來,編制問題卡住了黨政機(jī)關(guān)向?qū)I(yè)人才伸出的“橄欖枝”,也成了許多專業(yè)人才過不了的 “獨(dú)木橋”。如今,更為靈活的聘任制規(guī)定引入了市場(chǎng)機(jī)制,為社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)關(guān)開辟了新渠道。“合同管理”“平等協(xié)商”“聘期明確”,這一系列與市場(chǎng)接軌的用人辦法,打破“編制”束縛、穿越“身份”障礙,讓人才在黨政機(jī)關(guān)與社會(huì)之間充分流動(dòng),讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。


同時(shí)也要看到,聘任制改革還沒有盡善盡美,需要繼續(xù)在解決問題中完善制度。比如說,聘任制公務(wù)員的待遇和出口,還需要進(jìn)一步明確;再比如說,符合條件的聘任制公務(wù)員可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員,這就需要避免執(zhí)行制度的走形變味,防止個(gè)別人通過聘任制進(jìn)行“蘿卜招聘”,轉(zhuǎn)而變成委任制,最后實(shí)現(xiàn)公務(wù)員身份的“曲線救國(guó)”??傊粋€(gè)社會(huì)的活力,在于人才的暢通流動(dòng)帶來的多元選擇,在于制度保障能夠讓每個(gè)人在單向時(shí)間里凝聚多樣性與可能性。而公務(wù)員聘任制改革,就是要以制度保障促進(jìn)人才的暢通流動(dòng),增加這種多樣性與可能性。

 

關(guān)鍵字:人民時(shí)評(píng),申論熱點(diǎn),申論范文
相關(guān)信息
新文泰 引領(lǐng)公考之路!
公務(wù)員招考 國(guó)考 省考 招考簡(jiǎn)章 歷年真題
事業(yè)單位 招聘信息 信息匯總 報(bào)考指導(dǎo) 歷年真題
教師招考 教師招聘 特崗教師 報(bào)考指導(dǎo) 歷年真題
幫助中心 關(guān)于我們 聯(lián)系我們 各地分校
全國(guó)聯(lián)系方式0851-86785360、0851-86786360
友情鏈接:
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,僅用于學(xué)習(xí)交流使用,如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除。

貴州省公職培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),考公務(wù)員首選新文泰

備案號(hào):黔ICP備15016424號(hào)-1

咨詢熱線
0851-86785360 0851-86786360

微信

在線客服