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1、一綜合分析題
綜合分析題主要包括社會現(xiàn)象類、態(tài)度觀點(diǎn)類。
考察點(diǎn):綜合分析能力。判斷考生思維是否敏銳嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物。
答題關(guān)鍵點(diǎn):透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不僅要分析問題尋找原因,還要給出解決方法。相當(dāng)于一篇小型的申論。
【例題】在精準(zhǔn)扶貧工作中,出現(xiàn)了過度留痕的現(xiàn)象,對此,你怎么看?
2、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,安排工作并合理調(diào)配資源。
考察點(diǎn):規(guī)劃能力。包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
答題關(guān)鍵點(diǎn):突出重點(diǎn)環(huán)節(jié),也要全面兼顧。
【例題】領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次優(yōu)秀公務(wù)員交流會,你怎么組織?
3、人際關(guān)系題
人際溝通題往往設(shè)置了特殊場景和特殊身份。
考察點(diǎn):處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等。
答題關(guān)鍵點(diǎn):注意堅(jiān)持“工作為重、理解別人、適度陽光、權(quán)責(zé)意識”十六字原則,靈活處理。
【例題】你負(fù)責(zé)一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,小林特別具備新產(chǎn)品任務(wù)開發(fā)的技能,但是她和同事關(guān)系不太好,領(lǐng)導(dǎo)不太想任用她,你怎么辦?
4、應(yīng)急應(yīng)變題
考察點(diǎn):面對突發(fā)情況,考生能否保證情緒穩(wěn)定,且迅速、合理、解決問題。
答題關(guān)鍵點(diǎn):考生要對自己的身份權(quán)限做精準(zhǔn)把握,找出矛盾點(diǎn)并按輕重緩急、層層假設(shè)來處理矛盾。
【例題】你跟兩個(gè)同事一起下基層檢查,臨行前基層人員給你們每人一個(gè)紅包,另外兩名同事已經(jīng)收了,你怎么辦?
5、情景模擬題
考察點(diǎn):駕馭復(fù)雜場面、言語表達(dá)以及抗壓能力。
答題關(guān)鍵點(diǎn):與應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系題類似。強(qiáng)調(diào)以模擬的方式來進(jìn)行答題,對“現(xiàn)場感”的要求較高。
【例題】小宋和小李是新同事,小宋因?yàn)闆]將材料匯報(bào),導(dǎo)致小李被批評,你是小宋,怎么向小李解釋,請現(xiàn)場模擬。
6、復(fù)合化類題目
復(fù)合化類題目一般是兩種題目的形式結(jié)合,主要包括自我認(rèn)知(在北京、國家部委等考查中相對比較常見,一般是介紹優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人的經(jīng)歷與崗位結(jié)合等)、演講、漫畫、串詞編故事、排序類、材料類等等。這類題目需要考生快速捕捉題目的本質(zhì),展開流暢自信的表達(dá)。
【串詞題例題】精準(zhǔn)扶貧 授人以魚 授人以漁。請你將這三個(gè)詞組成一個(gè)觀點(diǎn),并進(jìn)行論證。
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