公務員考試每日一練:定義判斷(5.19)
作者: 發(fā)布時間:2020-05-19


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公務員考試每日一練是定義判斷題,多做公務員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點,而且能夠幫助保持題感,潛移默化中熟悉命題規(guī)律,提高公務員考試做題準確率。


1、蘇東坡效應,源自蘇東坡的兩句詩“不識廬山真面目,只緣身在此山中”。意思是人們對“自我”猶如自己手中的東西,往往難以正確認識;從某種意義上講,認識“自我”比認識客觀現(xiàn)實更為困難。社會心理學家將人們難以正確認識“自我”的心理現(xiàn)象稱之為“蘇東坡效應”。根據(jù)以上定義,下列各項未體現(xiàn)蘇東坡效應的是


A、盡管王峰在面試前做了精心的準備,但當經(jīng)理問到他有什么特長時,他還是沒能說清楚


B、孫琳覺得自己不適合做現(xiàn)在的工作,但當領導問到她對某個項目的意見時,她還是談得頭頭是道


C、張璐是一名人力資源培訓師,經(jīng)常去各大企業(yè)做職業(yè)規(guī)劃方面的培訓,但她經(jīng)常對自己的未來感到迷茫


D、林強從小就立志做一名IT工程師,大學畢業(yè)前夕,當同學還在為找工作發(fā)愁時,他已經(jīng)拿到了某知名品牌電腦公司的offer


2、有一些植物需經(jīng)過低溫后才能開花并成長結實。通過低溫誘導促使植物開花結實的作用稱為春化作用。根據(jù)上述定義,下列未利用春化作用原理的是


A、洋蔥開花影響其品質(zhì),因此在春季種植前高溫處理越冬貯藏的鱗莖,以降低其感受低溫的能力,從而得到較大的鱗莖


B、使用赤霉素,二年生天仙子、白菜、甜菜和胡蘿卜等不經(jīng)低溫處理就可以開花


C、將萌發(fā)的冬小麥種子裝在罐中,放在冬季的低溫下40至50天后在春季播種,可獲得和秋播同樣的收成


D、在第一年將二年生藥用植物當歸的塊根挖出,貯藏在高溫下,以減少第二年的抽薹率而獲得較好的塊根


3、企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。根據(jù)上述定義,下列描述體現(xiàn)了企業(yè)文化的是


A、張科長脾氣溫和,對下屬也很寬容,他手下的員工都敢做敢闖,非常有活力


B、鄭先生創(chuàng)辦了一家文化公司,他定下的企業(yè)宗旨是“以文化推動社會進步”


C、某企業(yè)對員工實行軍事化管理,要求員工必須統(tǒng)一著裝,并由公司安排食宿,每天按規(guī)定時間作息,許多員工對此頗有怨言


D、某科技公司尊重、肯定員工的個性,給予員工充分的時間做自己喜歡做的事情,公司的許多創(chuàng)意都來自員工的個人時間


4、自由貿(mào)易是指國家對進出口貿(mào)易不加任何限制和干涉,允許商品自由輸出和輸入,在國內(nèi)外市場上進行自由競爭的一種對外貿(mào)易政策。下列屬于自由貿(mào)易的是


A、甲縣對乙縣的水產(chǎn)品實行封鎖政策


B、英國等歐盟國家取消對中國紡織品的貿(mào)易限額規(guī)定


C、德國宣布,中國留學生可以免簽證在該國上大學,不須中介機構代辦任何手續(xù)


D、韓國對中國大蒜實行壁壘政策


5、技術創(chuàng)新,在經(jīng)濟發(fā)展理論中,指新技術、新發(fā)明在生產(chǎn)中的首次應用,是在生產(chǎn)體系中建立新的生產(chǎn)函數(shù)或供應函數(shù),引進一種生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合。經(jīng)濟學強調(diào)技術創(chuàng)新具有非獨占性、不確定性、市場性和系統(tǒng)性等特點。根據(jù)以上的定義,下列行為屬于經(jīng)濟學范疇技術創(chuàng)新的是


A、歐洲協(xié)和飛機試飛成功,因其飛行成本巨大,故機票價格極其昂貴


B、美國的航天技術極其發(fā)達和先進,航天飛機在太空自由飛翔


C、五糧液集團經(jīng)過長期的配方試驗,在市場推出了低度酒,取得了極好的市場回報


D、美國銥星公司的技術可使人在地球的任何一個角落收發(fā)信息


【下面是參考答案與解析


1、D


第一步:找出定義關鍵詞。


“難以正確認識‘自我’”、 “認識‘自我’比認識客觀現(xiàn)實更為困難”


第二步:逐一分析選項。


A項:經(jīng)理問到王峰有什么特長時,他沒能說清楚,表明對自我沒有清晰的認識,符合“難以正確認識‘自我’”,符合定義,排除;


B項:孫琳覺得自己不適合做現(xiàn)在的工作,但當領導問她對某個項目的意見時,她還是談得頭頭是道,說明對自我的認識有一定的偏差,符合“難以正確認識‘自我’”,符合定義,排除;


C項:張璐經(jīng)常去各大企業(yè)做職業(yè)規(guī)劃方面的培訓,但對自己的未來感到迷茫,說明他沒能夠正確的認識自己,對個人發(fā)展規(guī)劃不清,符合“認識‘自我’比認識客觀現(xiàn)實更為困難”,符合定義,排除;


D項:林強從小就立志做一名IT工程師,大學畢業(yè)前夕拿到了某知名品牌電腦公司的offer,體現(xiàn)對“自我”的清晰認識,不符合“難以正確認識‘自我’”,不符合定義,當選。


本題為選非題,故正確答案為D。


2、B


第一步:找出定義關鍵詞。


“低溫誘導促使植物開花結實”


第二步:逐一分析選項。


A項,高溫處理可以降低洋蔥感受低溫的能力,從而防止其開花影響品質(zhì),利用了春化作用原理來抑制生長,符合定義,排除;


B項,不經(jīng)低溫處理就可以開花,不符合“低溫誘導促使植物開花”,未利用春化作用原理,不符合定義,當選;


C項,冬小麥放在低溫下處理后,會開花結果獲得收成,體現(xiàn)出“低溫誘導促使植物開花”,符合定義,排除;


D項,高溫貯藏可降低當歸抽薹率,說明當歸低溫下容易抽薹,這是利用率“低溫誘導促使植物開花”的原理,符合定義,排除。


本題為選非題,故正確答案為B。


3、D


第一步:找出定義關鍵詞。


“為全體員工所認同并遵守的” 、“企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的”、“帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念?!?


第二步:逐一分析選項。


A項:只是張科長所在的部門形成的部門文化,不符合“為全體員工所認同并遵守的”,不符合定義,排除;


B項:鄭先生創(chuàng)辦文化公司的企業(yè)宗旨是企業(yè)創(chuàng)辦之初定下的,不符合“企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的”,不符合定義,排除;


C項:某企業(yè)對員工實行軍事化管理,許多員工對此頗有怨言,不符合“為全體員工所認同并遵守的”,不符合定義,排除;


D項:科技公司尊重、肯定員工的個性、許多創(chuàng)意都來自員工的個人時間,體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的精神和經(jīng)營理念,符合“企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的”、“帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念”,符合定義,當選。


故正確答案為D。


4、B


第一步:找出定義關鍵詞。


“國家對進出口貿(mào)易不加任何限制和干涉”、“允許商品自由輸出和輸入”、“在國內(nèi)外市場上進行自由競爭”


第二步:逐一分析選項。


A項:甲縣對乙縣的水產(chǎn)品實行封鎖政策,不符合“國家對進出口貿(mào)易不加任何限制和干涉”、“允許商品自由輸出和輸入”,不符合定義,排除;


B項:英國等歐盟國家取消對中國紡織品的貿(mào)易限額規(guī)定,也就是允許中國紡織品自由輸入,符合“允許商品自由輸出和輸入”、“在國內(nèi)外市場上進行自由競爭”


符合定義,當選;


C項:中國留學生可以免簽證在德國上大學,留學生不是商品,不符合“國家對進出口貿(mào)易不加任何限制和干涉”、“允許商品自由輸出和輸入”,不符合定義,排除;


D項:韓國對中國大蒜實行壁壘政策,不符合“國家對進出口貿(mào)易不加任何限制和干涉”,不符合定義,排除。


故正確答案為B。


5、C


第一步:找出定義關鍵詞。


“新技術、新發(fā)明在生產(chǎn)中的首次應用”、“在生產(chǎn)體系中建立新的生產(chǎn)函數(shù)或供應函數(shù),引進一種生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合”。


第二步:逐一分析選項。


A項:飛機試飛成功沒有體現(xiàn)新技術、新發(fā)明,不符合“新技術、新發(fā)明在生產(chǎn)中的首次應用”,不符合定義,排除;


B項:航天飛機在太空自由飛翔沒有體現(xiàn)新技術、新發(fā)明,不符合“新技術、新發(fā)明在生產(chǎn)中的首次應用”,不符合定義,排除;


C項:通過配方試驗推出低度酒,體現(xiàn)了新技術、新發(fā)明的在生產(chǎn)中的首次應用,符合定義,當選;


D項:銥星公司的技術沒有體現(xiàn)新技術、新發(fā)明,不符合“新技術、新發(fā)明在生產(chǎn)中的首次應用”,不符合定義,排除。


故正確答案為C。



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