貴州事業(yè)單位面試:訓(xùn)練面試常見問題的方法有哪些?
作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-10-08


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在事業(yè)單位考試中,面試是很多同學(xué)的“攔路虎”。不少考生好不容易筆試入圍,擠進(jìn)了面試圈,卻苦于語(yǔ)言表達(dá)能力不足等問題,無(wú)法取得好成績(jī)。目前全國(guó)的事業(yè)單位考試面試形式主要有結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式,其中大部分地區(qū)采用的是結(jié)構(gòu)化這種標(biāo)準(zhǔn)的形式,以更直接有效的測(cè)查考生能力。從本質(zhì)上看,結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)考生綜合素質(zhì)的考察,包括行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、人際交往等等多方面的能力。因此,如何在訓(xùn)練中有針對(duì)性地提高面試答題水平就顯得尤為重要。新文泰教育就日常教學(xué)中考生常見的幾點(diǎn)不足向大家介紹一些行之有效的訓(xùn)練方法。


一、聲音小、氣場(chǎng)弱
很多考生在面試答題中自信心不足,或者性格內(nèi)向,就會(huì)導(dǎo)致聲音小、氣場(chǎng)弱等問題,從而影響面試成績(jī)。針對(duì)這種情況,我們建議考生可以采用以下幾種方式進(jìn)行訓(xùn)練:第一,早上尋找空曠的地方大聲朗讀,以此培養(yǎng)發(fā)音習(xí)慣,還能練習(xí)預(yù)感;第二,嘗試自我提高音量,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上邊,尋找居高臨下的感覺,也有助于提高聲音。第三,嘗試與其他伙伴對(duì)練。兩個(gè)可面對(duì)面站立,距離拉開20米到30米的距離,互相答題互相交流,一旦聲音降低,另一方可隨時(shí)提醒,以此來練習(xí)聲音習(xí)慣。長(zhǎng)此以往,一定可以解決聲音小、氣場(chǎng)弱的問題。

二、外在行為不規(guī)范。
考生答題時(shí)外在行為的不規(guī)范,主要常見的問題有眼神飄忽、手指亂動(dòng)、坐姿不正、走路不自然以及習(xí)慣拿筆等問題。針對(duì)以上這些問題,建議考生可以通過以下方式進(jìn)行訓(xùn)練:第一,兩位考生面對(duì)面落座,其中一人看著對(duì)方的眼睛答題,一旦出現(xiàn)眼神飄忽、隨意亂轉(zhuǎn)的時(shí)候,由另一人出聲打斷提醒,并重新答題,直到能夠在不出現(xiàn)眼神飄忽的情況下完整答完整道題目;第二,給自己錄像??梢宰寗e人幫助把自己從進(jìn)場(chǎng)到答題到退場(chǎng)的整個(gè)過程錄像,然后自己反復(fù)看尋找問題并解決;第三,對(duì)著鏡子練習(xí)面部表情??梢栽谧约好媲胺胖靡幻骁R子,對(duì)著鏡子答題,觀察自己的神態(tài)與表情,訓(xùn)練答題的交流感。

三、口頭語(yǔ)過多
口頭語(yǔ)是很多考生的一大難題,常見的口頭語(yǔ)一般為“嗯”、“額”、“就是”、“然后”、“那個(gè)”等等。許多口頭語(yǔ)其實(shí)都是考生無(wú)意識(shí)的習(xí)慣性語(yǔ)言,主要是平時(shí)不規(guī)范的語(yǔ)言習(xí)慣造成的。答題時(shí),一句口頭語(yǔ)占用時(shí)間不到一秒,對(duì)答題沒有任何幫助,所以對(duì)于口頭語(yǔ)過多的同學(xué),寧可停頓一秒也不能任由口頭語(yǔ)泛濫。建議可以采用“打斷法”。尋找一位伙伴監(jiān)督,在答題時(shí)一旦出現(xiàn)“額”等口頭語(yǔ),立刻打斷重來,如此反復(fù)練習(xí),以解決口頭語(yǔ)過多的問題。

綜上所述,在廣大的公職考生當(dāng)中,不同程度地存在著這幾種常見問題,新文泰教育希望各位考生引以為戒,采用相應(yīng)訓(xùn)練方法,勤加練習(xí)。只要平時(shí)多說多練多總結(jié)思考,相信一次成功的面試經(jīng)歷就在前方等你,一條坦蕩的公職之路正在向你走來!


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