貴州事業(yè)單位面試:結(jié)構(gòu)化面試題型四(應(yīng)變能力)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-10-07


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一、初識(shí)結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)之考官的組成有結(jié)構(gòu)
在結(jié)構(gòu)化面試中,考官的人數(shù)必須在2人以上,通常有5~7名考官??脊俚慕M成一般也不是隨意決定的,而是常常根據(jù)擬任職位的需要按專業(yè)、職務(wù)甚至年齡、性別按一定比例進(jìn)行科學(xué)配置,其中有一名是主考官,一般由他負(fù)責(zé)向應(yīng)考者提問并把握整個(gè)面試的總過程。

二、初識(shí)結(jié)構(gòu)化面試題型—應(yīng)變能力
1、普通型
2、編講故事串詞型

三、面試題展示-應(yīng)變能力
1、普通型
例. 你被錄取后,你同事說你工作不認(rèn)真怎么辦?
2、編講故事串詞

回答要點(diǎn)提示:注意一:開頭要引人入勝,結(jié)尾要有感召力,中間層次要有邏輯性、結(jié)構(gòu)性、要符合當(dāng)場氛圍。注意二:對(duì)于給開頭和結(jié)尾的,結(jié)尾重要,開頭一般不重要。注意三:對(duì)于給定詞匯串詞的,注意四:可以串入對(duì)任務(wù)生活狀態(tài)的描述。


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