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活動類題型很多同學(xué)學(xué)習(xí)之后往往都能做到流暢答題,但想拿到高分很多同學(xué)就不知該從何下手了。今天,我們就帶著大家來學(xué)習(xí)一下如何做到高分答題。
首先,在學(xué)習(xí)如何做到高分答題的時候,我們要明白考官到底喜歡什么樣的答案。眾所周知,面試時考官的精力是有限的,面試時活動類題型的答題時間是非常有限的,而現(xiàn)實生活中我們要組織一個活動的時間往往是以天為計量單位的,這就決定了我們面試的時候只能答重點。光有重點還不行,我們還要做到怎么在眾多考生之中脫穎而出并讓考官眼前一亮,這就意味著我們要有亮點。所以,答題做到有重點和亮點是我們拿高分的關(guān)鍵。
那么,什么是重點,什么是亮點呢?一般來講,活動常見的要素有活動內(nèi)容、人員、方式、時間、地點、結(jié)果?;顒映R姷沫h(huán)節(jié)有前期準(zhǔn)備、中期組織、后期總結(jié)。我們這里的重點指的是答題重點,答題重點則是在活動常見要素或環(huán)節(jié)當(dāng)中再挑重點來詳細(xì)答,做到詳略得當(dāng)?;顒恿咙c指的是讓考官眼前一亮的要點,為了方便大家理解和掌握,我總結(jié)出來的亮點為“組織活動時的注意事項”。
舉個例子:領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位新員工的崗前培訓(xùn),你會怎么組織?前期的準(zhǔn)備工作我們要成立小組、制定方案、邀請老師、通知新員工、準(zhǔn)備場地講義等等。這么多準(zhǔn)備工作我們答題的時候可以把某個要點詳細(xì)講,其他的要點簡單說。比如:我會成立好小組,制定好方案。然后查看一下往年的培訓(xùn)是由誰來上課的,通過打電話或者上門拜訪的方式邀請老同事來擔(dān)任本次培訓(xùn)的講師,同時以郵件、短信和電話的方式通知所有新員工具體活動時間、地點、路線和注意事項等。另外準(zhǔn)備好教師、設(shè)備、講義等。這就是答題答重點,做到詳略得當(dāng)。
在組織培訓(xùn)的過程中,我們要讓領(lǐng)導(dǎo)講話、班主任講紀(jì)律、老師講課程。在此過程中,我們組織活動要注意什么呢?我們要注意抓紀(jì)律、保障好食宿、及時與老師反饋學(xué)員問題,確保培訓(xùn)的效果。我們答題的時候把注意事項在組織過程反映出來,這就是答題的亮點了。
只要我們答題做到重點答題和亮點答題相結(jié)合,面試拿高分就不是一句空話。
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