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【導(dǎo)讀】

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活動類題型很多同學(xué)學(xué)習(xí)之后往往都能做到流暢答題，但想拿到高分很多同學(xué)就不知該從何下手了。今天，我們就帶著大家來學(xué)習(xí)一下如何做到高分答題。

首先，在學(xué)習(xí)如何做到高分答題的時候，我們要明白考官到底喜歡什么樣的答案。眾所周知，面試時考官的精力是有限的，面試時活動類題型的答題時間是非常有限的，而現(xiàn)實生活中我們要組織一個活動的時間往往是以天為計量單位的，這就決定了我們面試的時候只能答重點。光有重點還不行，我們還要做到怎么在眾多考生之中脫穎而出并讓考官眼前一亮，這就意味著我們要有亮點。所以，答題做到有重點和亮點是我們拿高分的關(guān)鍵。

那么，什么是重點，什么是亮點呢?一般來講，活動常見的要素有活動內(nèi)容、人員、方式、時間、地點、結(jié)果?；顒映Ｒ姷沫h(huán)節(jié)有前期準(zhǔn)備、中期組織、后期總結(jié)。我們這里的重點指的是答題重點，答題重點則是在活動常見要素或環(huán)節(jié)當(dāng)中再挑重點來詳細(xì)答，做到詳略得當(dāng)?；顒恿咙c指的是讓考官眼前一亮的要點，為了方便大家理解和掌握，我總結(jié)出來的亮點為“組織活動時的注意事項”。

舉個例子：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位新員工的崗前培訓(xùn)，你會怎么組織?前期的準(zhǔn)備工作我們要成立小組、制定方案、邀請老師、通知新員工、準(zhǔn)備場地講義等等。這么多準(zhǔn)備工作我們答題的時候可以把某個要點詳細(xì)講，其他的要點簡單說。比如：我會成立好小組，制定好方案。然后查看一下往年的培訓(xùn)是由誰來上課的，通過打電話或者上門拜訪的方式邀請老同事來擔(dān)任本次培訓(xùn)的講師，同時以郵件、短信和電話的方式通知所有新員工具體活動時間、地點、路線和注意事項等。另外準(zhǔn)備好教師、設(shè)備、講義等。這就是答題答重點，做到詳略得當(dāng)。

在組織培訓(xùn)的過程中，我們要讓領(lǐng)導(dǎo)講話、班主任講紀(jì)律、老師講課程。在此過程中，我們組織活動要注意什么呢?我們要注意抓紀(jì)律、保障好食宿、及時與老師反饋學(xué)員問題，確保培訓(xùn)的效果。我們答題的時候把注意事項在組織過程反映出來，這就是答題的亮點了。

只要我們答題做到重點答題和亮點答題相結(jié)合，面試拿高分就不是一句空話。

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