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自我認知與職位匹配性，需要從對自我的認知了解開始。對自我的了解就要一個很好的自我介紹，很多人都會覺得自我介紹還不簡單，其實要想做一個有特點能夠吸引人的自我介紹不那么容易。自我介紹主要從這幾個方面去說，本人的  基本情況，學習學歷情況，特長優(yōu)點，興趣愛好，求職動機和工作規(guī)劃等方面進行介紹。

近幾年貴州省內(nèi)的公務(wù)員面試沒有這類型的題目，反而事業(yè)單位面試時這類型的題目比較多，而且問的問題比較直接，比如請做個簡單的自我介紹，你為什么報考我們單位等等。遇到這類型的問題我們要做到以下幾點。

第一：充分了解自己，這就是為什么我們剛才要大家做一個很好的自我介紹了，遇到這類題目可以用到。

第二：對你所報考的單位要充分了解，比如單位性質(zhì)，主要職能，機構(gòu)設(shè)置，報考職位的工作性質(zhì)，職位所需的知識結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，技術(shù)特長等。

第三：以真誠打動面試官，這個不難理解，就是你要讓考官覺得你是一個優(yōu)秀且靠譜的人，而且是一個真誠的人，值得信任的人。

第四：有明確的人生職業(yè)規(guī)劃，前面講了那么多你的基本情況，特點特長，優(yōu)勢等等，還得讓考官覺得你是一個有理想有目標的人，是一個真正能為老百姓做實事的人，這樣才能獲得考官的青睞和肯定。

例題：你為何報考這個崗位，你具備哪些能力勝任本崗位的工作？

考生開始答題，我報考本崗位的原因有以下三點：第一我所學的專業(yè)和崗位要求的是一樣的。第二我報考的單位離我家比較近這樣可以兼顧家庭和事業(yè)。第三學有所成回報家鄉(xiāng)服務(wù)基層是我的理想。

通過對本崗位工作的了解，我具備有以下三方面的能力，第一，較強的人際交往能力，我以前的工作主要是負責人力資源方面，經(jīng)常要為公司招聘人才，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，在單位同事們有什么困難都喜歡找到我?guī)兔?。第二，組織能力，在工作過程中會有多種多樣的活動需要組織，以前在單位組織過郊游活動，年底晚會等相關(guān)的交流活動。第三，較強的文字功底，在校學習期間負責過校刊的編輯，并發(fā)表過幾篇文章在校刊。

所以我相信我能勝任好本崗位的工作，并會發(fā)揮優(yōu)勢把工作做到更好。以上就是我為什么報考本崗位及所具備的能力，考生回答完畢。

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