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在面試前，大家應(yīng)該好好做準(zhǔn)備。今天，小編就和考生們分享一些面試備考技巧——具備“考官思維”，更容易在面試中脫穎而出。

考官思維簡言之就是要站在考官的立場去思考問題，考官在想什么、想聽什么、想要什么樣的人，想好了這些，做好了準(zhǔn)備再去應(yīng)試。因為只有考官覺得好，才是真的好。那么要如何才能具備考官思維呢？

一、正確認(rèn)識政府工作

有的題目，考生了解了公務(wù)員的工作內(nèi)容才能答出高分。比如有題目問：“有人說，農(nóng)民沒有節(jié)假日，公務(wù)員也不應(yīng)該有節(jié)假日，對此，你怎么看“。

很多同學(xué)一看這個問題知道這種說法是不對的，肯定得有節(jié)假日啊，但是為什么是不對的，卻不大能說上來。這其實就需要考生對公務(wù)員的工作有基本理解和認(rèn)知，那么對于這一問題，我們該如何回答呢？

參考答案：

首先，休息權(quán)是勞動者的基本權(quán)力，政府工作雖有其特殊性，但是作為一種職業(yè)，休息權(quán)也是受法律保護的；

其次，農(nóng)民雖沒有固定的休息日，農(nóng)忙時節(jié)也很忙，但是一天當(dāng)中的時間卻是可以隨意的，且是根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事去安排的，而公務(wù)員則必須根據(jù)固定要求上班，那么平時的休息就顯得很重要，這樣才能勞逸結(jié)合。

最后，其實現(xiàn)在很多基層公務(wù)員的工作已經(jīng)是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，導(dǎo)致很多人身心俱疲，這也影響了工作效率。

所以說其實公務(wù)員還是應(yīng)該有節(jié)假日的。題目中的這種說法反映了人們對公務(wù)員工作的不理解，也可能反映了我們工作中存在的缺陷，因此在今后，我們一方面是要在制度上保障公務(wù)員的休息權(quán)，另一方面也需要通過宣傳增加老百姓對我們工作的了解，也要給百姓提供更優(yōu)質(zhì)更周到的服務(wù)。

二、把握政府工作原則

在機關(guān)單位里工作，有很多規(guī)矩要守，如果對這些規(guī)則一無所知，很有可能不清楚怎么去解決問題，甚至做錯事。比如服從的原則，權(quán)屬意識的原則，為人民服務(wù)，對人民負責(zé)等，這些都是必須的，否則在很多的應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通類題目中就容易出現(xiàn)問題。

三、理解政策趨勢

理解政策趨勢才能對很多問題做出正確的評判，否則就很有可能判斷錯誤而導(dǎo)致答題出現(xiàn)問題。

比如在十九大中，我們強調(diào)要樹立文化自信，文化自信是一個民族最深沉最持久的力量。那么現(xiàn)在很多關(guān)于文化的一些話題大家就需要有正確的價值判斷，比如提倡起名回歸傳統(tǒng)，比如不允許黨員干部過圣誕節(jié)這樣的有明顯宗教色彩的洋節(jié)，比如支持各種如火如荼的文化類節(jié)目等。

政策趨勢要把握住，題目才不會出現(xiàn)方向性錯誤，才能答得更好，更有高度。

以上，希望大家能好好領(lǐng)悟。

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