公務(wù)員面試題庫(kù):如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
作者: 發(fā)布時(shí)間:2019-05-15


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【模擬題】

你的直屬領(lǐng)導(dǎo)工作能力不強(qiáng)、人際關(guān)系也不好,部門同事私下議論紛紛、都跟他保持一定距離,你會(huì)怎么辦?


【參考答案】

作為下屬就應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作,我會(huì)端正態(tài)度,不參與議論,并適時(shí)設(shè)法改變同事們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法。


首先,客觀看待領(lǐng)導(dǎo)。他之所以會(huì)成為我們的領(lǐng)導(dǎo),自然有其過(guò)人之處,比如更能領(lǐng)會(huì)上級(jí)的制度、指示,比如落實(shí)傳達(dá)執(zhí)行的好等等,作為下屬不應(yīng)戴有色眼鏡看待,應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),我會(huì)端正思想,不隨波逐流背后議論或者說(shuō)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的話。


其次,努力配合領(lǐng)導(dǎo)。工作是重中之重,無(wú)論什么原因也不能對(duì)其產(chǎn)生負(fù)面影響,我會(huì)積極努力地配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作,服從安排和指揮,也會(huì)以我的專業(yè)、特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)能力去給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、供領(lǐng)導(dǎo)決策,確保工作質(zhì)量和效率。


最后,改變同事看法。作為部門的一員,我也會(huì)積極主動(dòng)地配合其他同事完成各項(xiàng)任務(wù),多關(guān)心幫助、勤溝通交流,在氣氛適合的時(shí)候適時(shí)提到一些領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和為大家著想考慮的地方,也傳遞一些輔助領(lǐng)導(dǎo)的重要性,以讓大家消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的成見(jiàn),能以工作為重積極配合。


我會(huì)不斷努力用自己的力量一點(diǎn)一點(diǎn)讓這個(gè)集體氣氛更加融洽,我們密切合作、團(tuán)結(jié)一心共同完成工作任務(wù)。



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